Teorias de Administracion Wiki
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PUENTE ANGUIANO CLAUDA SUSANA GRuPO: 1-F



EMPRESA: Es un grupo de persona que tienen el objetivo de atender las necesidades de la sociedad pero al mismo tiempo buscando beneficios a si mismo aunque en el Diccionario de la Real Academia Española es la entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.

ADMINISTRACION: La administración su significado es ad—ejecutar, minister---recibir ordenes o también le podemos dar como definición que es un proceso sistemático para poder lograr planear, organizar, control y dirección

ORGANIZACIÓN: Es determinar los recursos y actividades se requieren para la jerarquía, unidad al mando, responsable, coordinar y seguir paso a paso para alcanzar los objetivos de una entidad económica.

CONTROL: Es el control de función administrativa por medio de la cual se evalúa el rendimiento así como para Robbins (1996) es el control que puede definirse como "el proceso de regular actividades que aseguren que se están cumpliendo como fueron planificadas y corrigiendo cualquier desviación significativa".

PLANEACION: Es la proyección anticipada de un futuro deseado o también se puede decir que es la evaluación y corregir el desempeño de las actividades de los subordinados para asegurar que los objetivos y planes de la organización se están llevando a cabo.

DIRECCION: Es coordinar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo.

RECURSOS HUMANOS: Es la contratación de de empleos, capacitación de empleados. (Dirigir)

ETIMOLOGIAS: Es cuando expresa ambos conceptos de cooperación y de servir para el logro de los objetivos.

PROCESO: Son pasos a seguir con el fin de obtener ya sean recursos humanos o materiales.

METODO: Es un proceso para el logro de fines para obtener nuevos conocimientos

EFICIENTE: Se puede dar como varias definiciones pero una puede se la que koontz es el logro de metas con la cantidad menos de recursos.

EFICAZ: Puede ser los cumplimientos de objetivos propuestos.



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